Уже со следующего года вступают в силу новые правила ежегодного отпуска для россиян. Двухнедельный отпуск станет обязательным, накапливать отпускные за несколько лет подряд станет нельзя, также будут изменены правила компенсации за неотгулянные дни.

С такими требованиями выступила Международная организация труда, Конвенция  об оплачиваемых отпусках которой ратифицирована в России уже несколько лет. В соответствии с этой Конвенцией, каждый год отпуск работника должен составлять не менее 3 недель. Также ежегодно сотруднику вменяется в обязанность уходить в отпуск минимум на 2 недели подряд. Оставшиеся же четырнадцать дней можно либо взять как отпуск, либо получить за них денежную компенсацию. Однако получить деньги можно только в течение 18 месяцев после истекшего отпускного года. Дробление отпуска возможно по соглашению между работодателем и сотрудником. Главное отличие Конвенции от Трудового кодекса РФ – именно в невозможности накапливать отпуск, чтобы потом уйти сразу на 2-3 месяца или получить большую денежную компенсацию. Любые соглашения с сотрудником об отказе от отпуска или о его полной замене денежной компенсацией признаются Конвенцией недействительными. Монетизации подлежит только половина отпускного срока, то есть те 14 дней, которые не входят в обязательный двухнедельный отдых. Компенсация за неотгулянный отпуск в случае увольнения сотрудника при этом сохраняется. Эти нормы заработают не раньше, чем с 2011 года. Поэтому специалисты советуют людям, накопившим отпуска, отгулять их или получить компенсации уже сейчас. Оценка введения такой Конвенции разностороння. Вот как высказывается один из предпринимателей: «Я приветствую присоединение к Конвенции. Хотя мы всегда соглашаемся компенсировать неиспользованный отпуск, но и для компании, и для работодателя, и для самого работника выгоднее, чтобы работник все-таки отдыхал. А вообще я придерживаюсь ленинского принципа, что отдыхать нужно пять раз в году». Сами же работники не слишком обрадованы таким решением.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.